无损探伤检测是在不损坏工件的基础上，利用被检测工件内部有缺陷会导致光、热、声、电、磁等方面发生变化，从而检测出工件是否有缺陷的一种方法，无损探伤检测是一个专业性很强的工作，对于操作人员的要求也比较严格，为了更好的进行人员管理，无损探伤检测的人员管理该怎么进行呢？

 

1、人员资格。因为是专业性很强的一个工作，所以从事无损探伤检测的工作人员要按照要求考取相应的无损探伤检测资格证书。

 

2、培训考核。对于工作人员要进行培训，时间可以长也可以短，可以集中也可以分散，要做好考勤记录，等到培训内容完成后对每个工作人员进行考核，如果考核通过则录取通过，如果考核成绩不好，就要继续参加培训。

 

3、技术档案。对每一位从事无损探伤检测的工作人员，都应该建立一个相应的技术档案，其中要包括以下内容：个人简介，奖惩情况，工作记录，包括终断无损探伤检测技术工作中的起始時间，接纳专业技术培训的时间，因为这是一项技术性工作，所以对人员的要求要更严格一些。

 

4、健康档案。无损探伤检测中使用到的射线对人体是有危害的，为了更好地保障工作人员的身心健康，应该特别建立一个健康档案，记录人员的健康情况以及放射线的使用量，同时工作人员还要遵守企业的安全生产技术和工业生产卫生行政部门的管理方法。

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